A Petrobras surpreendeu ao anunciar, nesta terça-feira (26/12/2023), a realização de um concurso público para 916 vagas em cargos de nível técnico, oferecendo um salário inicial mínimo de R$ 5.878,82. Além das vagas disponíveis, há 5.496 para cadastro de reserva. As inscrições terão início na próxima quinta-feira (28) e se estenderão até 31 de janeiro de 2024, com uma taxa de inscrição de R$ 62,79. O processo seletivo está agendado para 24 de março de 2024.
O concurso abrange diversas áreas, como enfermagem do trabalho, inspeção de equipamentos e instalações, logística de transportes (controle), manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica), operação, operação de lastro, projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica), química de petróleo, segurança do trabalho e suprimento de bens e serviços (administração). Não é exigida comprovação de experiência profissional, e os detalhes sobre requisitos, locais de prova e distribuição regional podem ser consultados no edital.
O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe) será responsável pela organização do processo seletivo, com validade de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Em um movimento inovador, a Petrobras reserva pela primeira vez 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), superando o mínimo legal de 5%, além de destinar outros 20% para candidatos negros.
Jean Paul Prates, presidente da estatal, enfatiza o comprometimento com a inclusão, destacando que um corpo técnico diverso é fundamental para impulsionar a inovação e se preparar para o futuro sustentável. Os contratados com deficiência terão benefícios específicos, incluindo a opção de teletrabalho em regime administrativo e reembolso de auxílio cuidador. A Petrobras, em sua busca por diversidade, estabelece ainda metas ambiciosas para ter 25% de pessoas negras e 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030.
Além da reserva de vagas, a Petrobras implementa ações inovadoras para facilitar o acesso de pessoas com deficiência, como o aumento da validade do laudo para 36 meses e a possibilidade de solicitar adaptações razoáveis e tecnologias assistivas no dia das provas. Com uma visão inclusiva e progressista, o concurso se destaca como uma oportunidade inédita e igualitária para aspirantes a técnicos na estatal.
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