Nesta quarta-feira (26/06/2024), a Renapsi apresentou ao prefeito de Feira de Santana, Colbert Martins Filho, os dados do Programa Jovem Aprendiz Feirense, que atingiu 93% das vagas oferecidas. Destinado aos estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA), o programa tem como principal público jovens de 16 a 18 anos, com predominância de participantes do sexo feminino.

O Programa Jovem Aprendiz Feirense é uma iniciativa da Prefeitura de Feira de Santana, conduzida pela Secretaria Municipal de Educação em parceria com a Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi). O objetivo é oferecer qualificação profissional para os jovens do município, possibilitando-lhes ingressar no mercado de trabalho com experiência e formação.

Durante a apresentação dos resultados, o prefeito Colbert Martins Filho enfatizou a importância de direcionar parte das vagas para moradores dos distritos mais próximos da zona urbana, como Humildes, Matinha e Maria Quitéria. Essa expansão visa beneficiar um maior número de jovens, proporcionando-lhes oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Relatos de jovens aprendizes integraram a apresentação, evidenciando as mudanças positivas proporcionadas pelo programa. Entre os depoimentos, o estudante Gustavo de Jesus destacou os impactos positivos em sua vida, mencionando melhorias no comportamento, comunicação e disciplina, além da experiência adquirida.

“O programa mudou a minha vida e gostaria que mudasse a vida de todos. Estou muito feliz com isso”, afirmou Gustavo.

O programa também inclui um processo de busca ativa dos contratados desistentes para identificar as razões do desligamento ou abandono. De acordo com Diego Rocha, gestor da Renapsi Nordeste, uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo e assistente social realiza contato com os estudantes para entender e, se possível, solucionar as causas da desistência.

Os alunos que participam do Programa Jovem Aprendiz Feirense devem cumprir uma carga horária de 20 horas semanais, atuando nos setores administrativos das escolas. Eles recebem meio salário mínimo, décimo terceiro salário, férias remuneradas, vale-transporte em áreas com transporte público, seguro de vida, uniformes e crachás, garantindo-lhes direitos trabalhistas e segurança durante o período de aprendizagem.

A iniciativa, que já demonstrou resultados positivos, segue com perspectivas de expansão e aprimoramento, visando beneficiar cada vez mais jovens da cidade de Feira de Santana e seus arredores.