A Prefeitura de Feira de Santana, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Seduc), publicou o Edital nº 001/2026, que regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores, sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). A publicação ocorreu sábado (24/01/2026), com seleção baseada em análise curricular.

Ao todo, estão sendo ofertadas 1.000 vagas, com carga horária de 40 horas semanais, destinadas à atuação na Educação Infantil e nos Anos Iniciais e Finais do Ensino Fundamental da Rede Pública Municipal de Educação. O contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração pública.

A seleção ocorre em caráter temporário e segue os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, conforme estabelecido no edital.

Distribuição das vagas por área

As 1.000 vagas estão distribuídas entre diferentes áreas do magistério municipal. A maior parte é destinada ao cargo de Professor Pedagogo, com 782 oportunidades, voltadas principalmente ao ensino fundamental.

As demais vagas contemplam os seguintes componentes curriculares: Língua Portuguesa (40), Língua Inglesa (26), Matemática (35), Ciências (40), Geografia (25), História (27), Educação Física (15) e Artes (10), atendendo aos Anos Finais do Ensino Fundamental.

A distribuição busca suprir demandas pedagógicas da rede municipal, respeitando a organização curricular vigente.

Remuneração e condições contratuais

A remuneração mensal será de R$ 5.212,34, correspondente ao Nível 1, Referência E, da Tabela de Cargos e Salários do Magistério Municipal, conforme legislação em vigor.

O valor é válido para todos os cargos previstos no edital, independentemente da área de atuação, considerando a jornada semanal de 40 horas.

Inscrições e documentação exigida

As inscrições são gratuitas e ocorrem exclusivamente de forma online, no período de sábado (24/01/2026) a quinta-feira (29/01/2026). Cada candidato poderá realizar apenas uma inscrição por CPF.

No ato da inscrição, é obrigatório o envio de currículo atualizado, documento oficial com foto e documentos comprobatórios de formação acadêmica e experiência profissional. Candidatos com deficiência devem anexar laudo médico atualizado.

Critérios de seleção e reserva de vagas

O processo seletivo será realizado por análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos, considerando formação acadêmica, participação em eventos na área da Educação e experiência profissional em docência.

O edital assegura reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros, conforme a legislação municipal vigente. Todas as etapas seguem critérios objetivos definidos previamente.

Divulgação de informações oficiais

O edital completo, bem como cronogramas, comunicados e resultados, estão disponíveis no site oficial do Município de Feira de Santana, canal utilizado para a divulgação de todas as informações relacionadas ao certame.