A Fundação Hospitalar de Feira de Santana (FHFS) realizou uma reunião estratégica com as equipes de enfermagem do Hospital Inácia Pinto dos Santos (HIPS) — Hospital da Mulher — para definir o cronograma de ações, reformas e prioridades do primeiro semestre de 2026. O encontro teve como foco o planejamento assistencial, reestruturação de setores e ampliação de serviços materno-infantis, com medidas voltadas ao atendimento pré-natal, parto e suporte hospitalar.

De acordo com a direção, o objetivo é organizar demandas internas, qualificar fluxos de atendimento e fortalecer a assistência à população feminina e neonatal.

A gestão também confirmou investimentos em infraestrutura, contratação de profissionais efetivos e aquisição de equipamentos para garantir continuidade operacional.

Planejamento estratégico e implantação da Rede Aline

Segundo a diretora-presidente da FHFS, Gilberte Lucas, o encontro permitiu identificar necessidades prioritárias e alinhar as equipes quanto às metas institucionais.

Entre as ações previstas está a implantação da Rede Aline, iniciativa que busca integrar serviços e qualificar o cuidado materno-infantil dentro da unidade hospitalar.

A gestora informou que as adequações estruturais e operacionais são consideradas etapas essenciais para consolidar o novo modelo de atendimento.

Reformas estruturais e ampliação do pré-natal

O cronograma estabelece reforma da Casa de Parto Natural, manutenção predial e reorganização de espaços assistenciais.

Também está prevista a ampliação de consultas de pré-natal com médicos obstetras, além do mapeamento de unidades de saúde habilitadas para acompanhamento de gestantes, com atenção especial aos casos classificados como alto risco.

A direção reforça que o planejamento visa assegurar acompanhamento contínuo, diagnóstico precoce e indicação médica adequada para cada tipo de parto, incluindo orientação sobre parto natural e cesariana.

Reforço de equipes e modernização operacional

Outro ponto discutido foi o reforço do quadro funcional, com a chegada de novos servidores aprovados em concurso público, entre técnicos de enfermagem, técnicos administrativos, profissionais de apoio hospitalar e médicos.

A medida busca reduzir sobrecarga de trabalho, otimizar rotinas internas e ampliar a capacidade de atendimento diário do hospital.

Também foi anunciada a aquisição de um gerador de alta potência e investimentos estimados em cerca de R$ 500 mil na estrutura energética, com o objetivo de garantir segurança no fornecimento de energia ao Complexo Materno Infantil.

Ações programadas e mobilização das equipes

Durante a reunião, foram apresentadas atividades previstas para fevereiro e março, incluindo um mutirão de pediatria marcado para o dia 21, além da realização do Congresso Materno Infantil, voltado a profissionais de saúde.

A programação contempla ainda ações do Mês da Mulher, com mutirão de ginecologia no “Março Lilás” e ampliação da oferta de exames de ultrassonografia, buscando agilizar diagnósticos.

As coordenadoras de enfermagem participaram da avaliação técnica das propostas, contribuindo com sugestões para ajustes operacionais e melhoria contínua dos serviços.