A Casa do Trabalhador contabilizou 3.243 atendimentos no mês de março de 2026, conforme balanço divulgado pela Secretaria Municipal do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (SETTDEC). O resultado indica crescimento na prestação de serviços e no atendimento à população, com aumento no fluxo em relação a períodos anteriores.

Na comparação mensal, o volume superou fevereiro de 2026, quando foram registrados 2.302 atendimentos. Já no comparativo anual, o crescimento foi superior a mil registros, considerando que em março de 2025 o total foi de 2.073 atendimentos.

Os dados apontam que as ações de cadastro e intermediação de mão de obra concentraram a maior parte dos serviços realizados ao longo do período.

Cadastro e intermediação lideram atendimentos

Entre os serviços prestados, o destaque foi para cadastro e pesquisa de vagas, que somaram 2.460 atendimentos. A atividade é considerada central para o encaminhamento de trabalhadores ao mercado formal.

O atendimento relacionado ao seguro-desemprego registrou 435 solicitações processadas, enquanto os serviços de qualificação profissional contabilizaram 232 atendimentos voltados à orientação de trabalhadores.

Também foram registrados 84 atendimentos para suporte à Carteira de Trabalho Digital, voltados ao acesso e regularização do documento.

Redução no seguro-desemprego indica mudança no cenário

Um dos indicadores observados no balanço foi a redução no número de pedidos de seguro-desemprego em relação ao mesmo período do ano anterior. Em março de 2025, foram contabilizadas 525 solicitações, contra 435 registros em março de 2026.

A diminuição pode refletir alterações no mercado de trabalho local, com possível impacto na empregabilidade e na rotatividade de trabalhadores.

O dado é acompanhado em conjunto com outras variáveis, como oferta de vagas e demanda por serviços de intermediação.

Oferta de vagas inclui oportunidades para PCD

Durante o mês de março, a Casa do Trabalhador disponibilizou 993 vagas de emprego, incluindo 34 oportunidades destinadas a Pessoas com Deficiência (PCD).

A ampliação na oferta de vagas integra as ações voltadas ao fortalecimento da inclusão no mercado de trabalho e ao atendimento de diferentes perfis profissionais.

A unidade atua na conexão entre empregadores e trabalhadores, promovendo o acesso a oportunidades e organizando processos de encaminhamento para seleção.