A Casa do Trabalhador de Feira de Santana disponibiliza 177 vagas de emprego nesta quarta-feira (04/11/2026). Entre as oportunidades com maior número de postos estão 30 vagas para ajudante de cabista, 22 para fiel de depósito, 16 para pintor de obras e 14 para lavador de carros. A lista também contempla funções nos setores de comércio, serviços, construção civil, logística e vendas.

As oportunidades apresentam diferentes exigências de escolaridade, experiência profissional e disponibilidade de horário. Para a função de ajudante de cabista, os candidatos precisam ter ensino médio completo e experiência comprovada de seis meses. O trabalho também exige esforço físico.

Já para o cargo de fiel de depósito, são exigidos ensino fundamental completo e experiência com materiais de construção. A remuneração informada para a função é de R$ 1.680, além de benefícios.

A relação divulgada pela unidade inclui ainda oportunidades para profissionais com diferentes níveis de formação e experiência, permitindo que candidatos de diversas áreas consultem as opções disponíveis no mercado de trabalho local.

Vagas abrangem comércio, construção civil e prestação de serviços

Entre as funções com maior quantidade de postos, além de ajudante de cabista e fiel de depósito, estão 16 vagas para pintor de obras e 14 para lavador de carros. Também são oferecidas 14 vagas para vendedor externo, destinadas à comercialização de planos de internet, e 12 oportunidades para ajudante de carga e descarga no comércio.

O setor de vendas reúne outras possibilidades de contratação, incluindo vagas para promotor de vendas, vendedor de cursos profissionalizantes e vendedor interno. Essas funções ampliam as alternativas para candidatos com experiência em atendimento ao público, negociação e comercialização de produtos e serviços.

A lista contempla ainda oito vagas para montador de palete, 11 para repositor de mercadorias e seis para balconista de sorveteria. Para a área de manutenção, estão disponíveis quatro oportunidades para eletricista de manutenção geral.

Empregabilidade da Mulher e vagas para pessoas com deficiência

A relação de oportunidades também inclui ações voltadas à ampliação do acesso ao mercado de trabalho. Por meio da iniciativa Empregabilidade da Mulher, estão disponíveis 11 vagas para vendedor interno e duas para empregado doméstico.

A iniciativa integra a oferta de oportunidades destinadas às mulheres que buscam inserção ou recolocação profissional. Os requisitos para participação variam conforme a função e devem ser consultados diretamente na Casa do Trabalhador.

Para pessoas com deficiência (PCD), a lista apresenta uma vaga para auxiliar de logística. A oportunidade integra a relação de postos disponibilizados pela unidade nesta quarta-feira.

Salários e requisitos variam conforme a função

Entre as oportunidades com remuneração especificada, o cargo de eletricista de instalação oferece salário de R$ 2.966, acrescido de benefícios. Para concorrer, é necessário apresentar experiência profissional comprovada de seis meses.

A vaga também exige disponibilidade para trabalhar na região sul da Bahia, condição que deve ser considerada pelos candidatos interessados antes de procurar o encaminhamento profissional.

De modo geral, as exigências de contratação variam de acordo com a atividade. Além da escolaridade e da experiência, algumas funções podem exigir conhecimentos específicos, capacidade para atividades que demandam esforço físico ou disponibilidade para trabalhar em horários determinados.

Como se candidatar às vagas da Casa do Trabalhador

Os interessados devem comparecer presencialmente à Casa do Trabalhador, vinculada à Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), da Prefeitura de Feira de Santana.

A unidade está localizada na Rua Desembargador Felinto Bastos, nº 527A, antiga Rua de Aurora. No local, os candidatos podem consultar a relação completa de oportunidades, verificar os requisitos de cada função e receber orientações sobre os procedimentos para encaminhamento às vagas.

A recomendação é que os trabalhadores procurem a unidade para confirmar a disponibilidade dos postos e as condições específicas de participação nos processos seletivos, uma vez que o preenchimento das oportunidades pode alterar a relação de vagas disponíveis.