Um em cada cinco jovens brasileiros não trabalha nem estuda, aponta pesquisa do SESI e SENAI

Um em cada cinco jovens brasileiros, o equivalente a 21% da população entre 16 e 29 anos, não trabalha nem estuda. O dado faz parte de uma pesquisa inédita realizada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e pelo Serviço Social da Indústria (SESI), que identificou dificuldades de inserção profissional, permanência na educação e acesso à qualificação entre os jovens do país.

O levantamento também aponta que dois em cada três jovens que não trabalham nem estudam não procuraram oportunidades de emprego nos 30 dias anteriores à pesquisa. Os resultados indicam desafios relacionados à formação educacional, às condições econômicas das famílias e à preparação para as exigências do mercado de trabalho.

Outro dado identificado pela pesquisa é que 25% dos entrevistados precisaram interromper os estudos para trabalhar ou complementar a renda familiar. A proporção varia conforme a idade, evidenciando diferenças nas condições enfrentadas pelos jovens ao longo da trajetória educacional.

Trabalho e renda interferem na continuidade dos estudos

A necessidade de trabalhar ou contribuir financeiramente com a família apresenta incidência crescente entre os entrevistados de faixas etárias mais elevadas. Entre os jovens de 16 a 19 anos, 11% afirmaram que essa condição impediu a continuidade dos estudos.

Na faixa de 20 a 24 anos, o percentual chega a 24%, enquanto entre os brasileiros de 25 a 29 anos alcança 36%. Os números mostram que a pressão financeira assume maior relevância à medida que os jovens avançam na idade e ampliam suas responsabilidades econômicas.

A situação educacional também apresenta diferenças expressivas. Entre os entrevistados de 16 a 19 anos, 28% afirmaram ter interrompido os estudos. O percentual sobe para 66% entre aqueles de 20 a 24 anos e chega a 81% na faixa de 25 a 29 anos.

O superintendente de Educação do SESI, Wisley Pereira, manifestou preocupação com a parcela de jovens que não pretende retomar a formação, especialmente entre aqueles que estão próximos dos 30 anos.

Segundo Pereira, a aprendizagem contínua está relacionada à renovação da mão de obra, à produtividade e à capacidade de adaptação dos profissionais às transformações econômicas e tecnológicas. Para ele, a interrupção prolongada da formação pode comprometer as perspectivas profissionais dos trabalhadores e afetar a competitividade da indústria brasileira.

Pesquisa identifica obstáculos para a formação profissional

O levantamento também investigou os planos dos jovens para os próximos anos. Do total de entrevistados, 22% disseram não pretender continuar estudando ou buscar especialização, por considerarem que já concluíram sua formação.

A percepção varia entre as faixas etárias. Entre os brasileiros de 16 a 19 anos, 7% afirmaram não ter intenção de continuar os estudos. O percentual aumenta para 23% entre os jovens de 20 a 24 anos e alcança 33% na faixa de 25 a 29 anos.

Entre aqueles que desejam prosseguir com a formação, 31% consideram difícil ou muito difícil alcançar esse objetivo. A pesquisa identificou principalmente limitações financeiras e dificuldades para conciliar os estudos com outras atividades.

A falta de condições financeiras aparece como o principal obstáculo, mencionada por 33% dos entrevistados. Em seguida, está a falta de tempo, apontada por 30% dos jovens que relataram dificuldades para continuar estudando.

Falta de recursos e tempo limita acesso à qualificação

Além das dificuldades financeiras e da disponibilidade de tempo, os entrevistados apontaram outros fatores que interferem no acesso à educação e à qualificação profissional.

Entre os obstáculos mencionados estão o alto custo de materiais e cursos, citado por 7%, e a falta de qualificação prévia, também indicada por 7%. Outros 5% relataram desconhecimento sobre a oferta de cursos ou sobre onde encontrar oportunidades de formação.

A categoria de outros obstáculos foi mencionada por 13% dos participantes. Os resultados indicam que as barreiras à continuidade educacional não estão concentradas apenas nos custos, envolvendo também questões de acesso à informação, preparação anterior e organização da rotina.

Para o diretor-superintendente do SESI, Paulo Mól, o estímulo à permanência dos jovens na escola depende de uma aprendizagem conectada à realidade dos estudantes e às transformações do mundo do trabalho.

Mól defende a atualização das práticas pedagógicas e o investimento na formação continuada dos professores como medidas para aproximar a educação das necessidades dos estudantes e das exigências profissionais.

SESI e SENAI defendem ampliação da educação profissional

O diretor-geral do SENAI, Leone Andrade, avalia que os resultados reforçam a necessidade de ampliar as oportunidades de qualificação profissional e desenvolver alternativas que permitam aos jovens conciliar formação e atividade profissional.

Segundo Andrade, a educação profissional pode contribuir para a trajetória dos trabalhadores por meio de cursos vinculados às demandas do mercado e de diferentes modalidades de aprendizagem.

A proposta envolve ampliar as possibilidades de acesso à formação técnica e profissional, considerando as dificuldades financeiras e a falta de tempo identificadas pelo levantamento. A articulação entre educação e mercado de trabalho também é apontada como um caminho para melhorar as condições de inserção e permanência profissional dos jovens.

Wisley Pereira reiterou o compromisso das instituições com a formação contínua da juventude brasileira. O representante do SESI destacou a disponibilidade das entidades para apoiar processos de requalificação ao longo da vida profissional.

Os dados da pesquisa colocam em evidência desafios para as políticas de educação, qualificação e emprego no Brasil. A proporção de jovens fora do trabalho e dos estudos, associada às dificuldades financeiras e à interrupção da formação, aponta para a necessidade de iniciativas que ampliem o acesso à educação e criem condições para a permanência dos estudantes no sistema educacional.


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