A aprovação da distribuição das vagas e a formação de uma comissão responsável pelo certame foram definidas em reunião realizada na manhã desta terça-feira (29/03/2022), entre gestores da administração da instituição e o Fórum de Diretores de Departamentos da Uefs. Coube à pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PGDP), Aretusa Lima Evangelista Oliveira, fazer a apresentação da composição das vagas, e alertar para a importância do cumprimento dos prazos, especialmente por conta das vedações a contratações da legislação no período eleitoral.
Para docentes serão ofertadas 47 (quarenta e sete) vagas efetivas e 9 (nove) para professor visitante; já para técnicos serão 104 vagas, sendo que 89 (oitenta e nove) serão destinadas aos cargos efetivos de analista e técnico universitário, 10 (dez) exclusivamente para o Reda – Regime Especial de Direito Administrativo e 5 (cinco) para motoristas.
Uma comissão formada por membros da gestão e por diretores de departamentos tem a missão de acompanhar a elaboração dos editais. Para a execução do concurso, ainda este ano, o processo precisa ser homologado até 1º de julho.
Atualmente, a Uefs possui um déficit de pessoal de mais de 50% do quadro efetivo de técnicos administrativos e de 15% do quadro efetivo de docentes. A realização do concurso, ainda que com um número pequeno de vagas para as necessidades da instituição e as nomeações de aprovados nos concursos vigentes, devem preencher a carência de professores e técnicos de algumas áreas e melhorar a qualidade das atividades acadêmicas e administrativas.
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