O Seminário “Juventude e Mundo do Trabalho”, ocorrido, na manhã de hoje (18/07/2012), no auditório do Ministério Público do Trabalho, reuniu representantes de diversas entidades educacionais, sociais e políticas para debater temas relacionados aos conflitos que envolvem a inserção dos jovens no mercado de trabalho.N

a abertura do seminário – que foi realizado em uma parceria entre o Conselho Estadual de Juventude da Bahia (Cejuve) e a Secretaria Estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), através da Agenda Bahia do Trabalho Decente –, a Bahia foi destacada como referência nacional em relação às políticas públicas voltadas especificamente para a juventude e o mundo do trabalho.

O coordenador de Juventude do Estado da Bahia, Vladimir Costa, representou o secretário estadual de Relações Institucionais, Cézar Lisboa, na mesa de abertura. Além de Costa, integraram a mesa o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho da 5º Região da Bahia, Pacífico Rocha, o secretário estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, Nilton Vasconcelos, além de representantes da Organização Internacional do Trabalho e da Juventude do CTB, entre outras entidades.

Vladimir Costa ressaltou que, em diversas conferências realizadas com a juventude do estado no ano passado, a temática central do seminário sempre foi latente. “Muitas vezes, os jovens têm aspirações que não condizem com as condições sócio-econômicas dos seus territórios de identidade. Isso é bastante vivenciado. O avanço nesse debate é essencial para compreender as relações particulares desses jovens – que são agentes nas comunidades onde vivem – com as demandas do mercado de trabalho”, declarou Vladimir, que mencionou também a crise econômica como um fenômeno importante para entender as particularidades da juventude baiana num contexto globalizado.

A programação do seminário contou com diversas exposições e painéis trazendo reflexões ou dados sobre o tema central. Um dos painéis, exposto pela doutora em sociologia Laís Abramo, mostrou que o Brasil é o único país que construiu uma agenda de trabalho decente específica para a juventude. Em 2009, mais de 34 milhões de adolescentes e jovens entre 15 e 29 anos trabalhavam ou procuravam trabalho no país. “A juventude do Brasil é uma juventude trabalhadora”, afirmou Laís.

O painel também informou que, em 2009, quase 20% dos jovens entre 15 e 24 anos não trabalhavam nem estudavam. Separando por gênero e etnia, as mulheres negras são maioria nessa situação. Naquele ano, quase 30% estavam desocupadas e não estudavam. “Estes dados são muito similares aqui na Bahia”, pontuou Laís.

Falando sobre a crise internacional, o professor universitário e ex-integrante do Conselho Nacional de Juventude, Augusto Vasconcelos, em uma das palestras, disse que, em cenários de crise, os jovens são sempre os primeiros a ser demitidos e os últimos a ser contratados. Ele afirmou que, em face das dificuldades atualmente enfrentadas pela juventude brasileira no mundo do trabalho, as relações macroeconômicas do país devem ser levadas em consideração. “O que precisamos é de um trabalho que seja também formativo. Para isso, precisamos de grandes desafios”, opinou Vasconcelos.

Outro aspecto da temática foi trazido pela doutora em ciências sociais e especialista em mercado de trabalho, Ângela Borges. Ela falou sobre as aspirações profissionais dos jovens que tiveram acesso à formação universitária, mas não encontram retorno financeiro no mercado condizente com sua qualificação.

Realidade da Juventude na RMS – De acordo com a economista Ana Georgina Dias, que realizou uma exposição sobre “O Jovem e o Mercado de Trabalho”, a redução de desemprego nos últimos três anos foi maior entre os jovens de 16 a 24 anos do que no resto da população na Região Metropolitana de Salvador (RMS). “Se essas pessoas precisam trabalhar, isso é um dado que precisamos, sim, comemorar. Porque historicamente, esta faixa etária sempre sofreu muito com o desemprego”, declarou Ana Georgina.

De acordo com ela, os setores que mais absorvem mão de obra da juventude são o de comércio e serviços. Isso se dá pela estrutura do nosso mercado de trabalho e pelo setor permitir maior flexibilidade. Georgina também afirmou ser essencial a diferenciação entre empregos decentes para os jovens e exploração de trabalho infantil ou subempregos.

Os dados mostraram uma queda de jovens empregados em serviço doméstico na RMS: de 8% em 2007 para 5,2% em 2011. A participação da juventude no setor de construção Civil passou de 5,1% para 9,3%. A maior parte dos jovens está no setor privado assalariado: 79,7% em 2011. Neste âmbito, a maioria (52,2%) trabalha com carteira assinada. 13,4% são autônomos.

Em relação à escolaridade, a maioria dos jovens que trabalham tem uma qualificação escolar superior à população em geral: 54,4% tinham 2º grau completo e 3º incompleto. Quanto à renda, o painel expôs que os setores cujos salários médios estão muito próximos do salário mínimo, como o comércio ou o serviço doméstico, foram os que trouxeram maior variação positiva de rendimento médio real dos ocupados.