Sindicato dos Bancários do Extremo Sul da Bahia define plano estratégico para gestão 2025-2028

Entre os dias 8 e 10 de novembro de 2024, a diretoria do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores no Sistema Financeiro do Extremo Sul da Bahia se reuniu no Hotel Porto Nápolis, em Eunápolis, para elaborar o planejamento estratégico da gestão 2025-2028. A atividade contou com assessoria do professor Clodoaldo Paixão, do Departamento de Ciências Humanas e Filosofia da Universidade Estadual de Feira de Santana. Com uma diretoria composta por 28 membros, 30% deles novos integrantes, o sindicato representa 750 trabalhadores distribuídos em 63 agências bancárias em 21 municípios da região, abrangendo uma base sindical concentrada nas cidades de Teixeira de Freitas, Porto Seguro, Eunápolis e Itamaraju.

O encontro foi pautado pela revisão das diretrizes políticas estratégicas e pela redefinição da missão, visão e valores da entidade. O diretor Carlos Eduardo destacou o papel histórico do sindicato nas conquistas sociais regionais e a importância de reafirmar a representatividade político-social dos bancários na agenda de desenvolvimento local. Já o diretor João Climário reforçou que as atualizações são essenciais para manter o sindicato alinhado às demandas e desafios nos cenários local, estadual e nacional.

Durante o planejamento, foram discutidas várias temáticas estratégicas para a nova gestão, incluindo o resgate histórico das conquistas sindicais, a comunicação com a base sindical, a promoção de cursos de certificação, a saúde mental no trabalho e a criação de canais para decisões políticas. Também foram priorizadas iniciativas como oficinas formativas sobre legislações e políticas públicas, plantões de atendimento jurídico e psicológico, além de reuniões para revitalização da estrutura sindical em Porto Seguro, Eunápolis, Itamaraju e Teixeira de Freitas.

Outro ponto de destaque foi a criação do Grupo de Trabalho Mulher, composto por diretoras femininas, para fortalecer a organização do Coletivo de Mulheres do Sistema Financeiro. A iniciativa visa promover o empoderamento das mulheres bancárias e criar um espaço de representação e coordenação para suas demandas específicas no ambiente de trabalho. As diretoras Silvana Caxico, Juliane Barreto, Joelma Souza, Leila dos Santos e Fanny Santos enfatizaram a importância de um espaço político-social para as questões que impactam a vida das trabalhadoras.

Além disso, a saúde no ambiente de trabalho foi apontada como prioridade da nova gestão, considerando as conquistas normativas que ainda precisam ser implementadas nas agências. O diretor Gildenê de Souza destacou a necessidade de avançar na implementação dessas conquistas para assegurar condições adequadas de trabalho à categoria.

Para os diretores com menos experiência, o planejamento estratégico foi um processo de aprendizado e adaptação. Thiago Amorim, Uirah Amaral, Celson Filho, Alexsandro Santos, Fred Aquino, Abimael Silva, Wilson Santos e Carlos Alexandre comentaram que a experiência ajudou a compreender melhor a dinâmica da entidade e os desafios enfrentados pela categoria em diferentes contextos.

Principais Dados da Reunião do Sindicato dos Bancários do Extremo Sul da Bahia

1. Informações Gerais do Evento

• Data: 8 a 10 de novembro de 2024
• Local: Hotel Porto Nápolis, Av. Antônio Carlos Magalhães, Eunápolis, BA
• Objetivo: Elaboração do planejamento estratégico da gestão 2025-2028
• Assessoria: Professor Clodoaldo Paixão (Departamento de Ciências Humanas e Filosofia da Universidade Estadual de Feira de Santana)

2. Composição da Diretoria

• Total de Membros: 28 dirigentes
• Renovação: 30% de novos integrantes
• Principais Cidades Representadas: Teixeira de Freitas, Porto Seguro, Eunápolis e Itamaraju

3. Base Sindical

• Total de Trabalhadores Representados: 750 bancários
• Distribuição Geográfica: 21 municípios do Extremo Sul e Costa do Descobrimento
• Agências Representadas: 63 agências bancárias (41 públicas e 23 privadas)
• Principais Bancos Representados: Caixa, Banco do Brasil, BNB, BRB, Bradesco, Itaú, Santander, Mercantil

4. Temáticas Debatidas no Planejamento

• Histórico Sindical: Resgate das conquistas do sindicato na região
• Comunicação com a Base: Estratégias para ampliar a interatividade com os sindicalizados
• Saúde e Bem-Estar: Saúde mental no trabalho e outras demandas de saúde no ambiente bancário
• Formação e Certificação: Promoção de cursos e oficinas formativas sobre legislação e direitos
• Sustentabilidade Institucional: Definição de um plano de sustentabilidade para o sindicato

5. Iniciativas e Grupos de Trabalho

• GT Mulher: Formado pelas diretoras femininas para promover o empoderamento das mulheres no setor bancário
• Atendimentos e Suporte: Plantões de atendimento jurídico, psicológico, entre outros serviços para a categoria
• Material Informativo: Elaboração de cartilhas sobre direitos dos bancários
• Revitalização da Estrutura Sindical: Fortalecimento das delegacias sindicais nas cidades de Porto Seguro, Eunápolis, Itamaraju e Teixeira de Freitas

6. Prioridades Estratégicas da Nova Gestão

• Fortalecimento da Representação Política-Social: Reafirmação do papel do sindicato nas pautas regionais e nacionais
• Promoção da Saúde no Trabalho: Implementação de normas de saúde e segurança já conquistadas pela categoria
• Empoderamento e Inclusão Feminina: Promoção de espaços de atuação e organização das mulheres no setor