Feira de Santana registra saldo positivo de empregos formais em abril de 2025, aponta CAGED

Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgados pelo Ministério do Trabalho, mostram que Feira de Santana registrou 5.392 admissões e 4.485 desligamentos no mês de abril, resultando em um saldo positivo de 907 novos empregos formais.

A Casa do Trabalhador de Feira de Santana, vinculada à Prefeitura Municipal, reforçou seu papel na intermediação de mão de obra, contribuindo diretamente para a aproximação entre empresas e profissionais e estimulando a movimentação do mercado local.

Os setores que mais contribuíram para o desempenho foram Serviços, com saldo de 476 vagas, e Construção, com 241 novos postos de trabalho. A geração de empregos nesses segmentos reflete o crescimento das demandas locais e os investimentos em mão de obra qualificada.

O diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh, avaliou o cenário de forma positiva e destacou o papel da instituição.

“Esse saldo positivo mostra que estamos no caminho certo. Nossa equipe tem se dedicado para conectar quem busca uma oportunidade com quem precisa contratar. O diálogo constante com o setor produtivo tem sido essencial para entender as demandas e preparar os trabalhadores para essas vagas”, afirmou Magno Felzemburgh.

Ele também ressaltou que o foco está na oferta de serviços como qualificação profissional, orientação e intermediação de vagas, fatores que contribuem para o resultado registrado em abril.

“Abril foi um mês de conquistas, e seguimos firmes com o compromisso de gerar ainda mais oportunidades para o povo de Feira de Santana”, completou.

Ações da Casa do Trabalhador contribuem para geração de empregos

A Casa do Trabalhador mantém parcerias com empresas locais, oferecendo serviços de cadastro de currículos, divulgação de vagas, entrevistas e orientação profissional. Essas ações facilitam o acesso dos candidatos às oportunidades e auxiliam as empresas na seleção de mão de obra qualificada.

O órgão também atua na identificação de demandas do mercado de trabalho, promovendo capacitações alinhadas às necessidades dos empregadores, o que impacta diretamente na redução dos índices de desemprego no município.


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