Após 15 anos de dedicação ao Grupo PDK, Camila Piaggio consolidou-se como uma das principais lideranças do setor imobiliário ao assumir, em março de 2021, a superintendência da empresa, sucedendo o empresário Edson Piaggio, que passoua assumira funçãodepresidentedo Grupo Empresarial. Sua trajetória dentro da organização começou como estagiária e passou por áreas diversas, incluindo recepção, finanças e gestão corporativa, até chegar à posição mais alta da administração executiva.
Da recepção à superintendência
A história de Camila Piaggio no Grupo PDK começou no nível mais básico da hierarquia. O contato com diferentes setores possibilitou que ela acumulasse uma visão completa do funcionamento da empresa. Ao longo dos anos, atuou como assistente e gerente na área financeira, cargo em que consolidou experiência em gestão de recursos, incorporação imobiliária e relacionamento com clientes.
O desempenho progressivo fez com que fosse promovida a gerente geral, etapa em que assumiu responsabilidades estratégicas e fortaleceu sua reputação de liderança. Esse percurso resultou, em 2021, em sua escolha para a superintendência, reconhecendo não apenas sua competência técnica, mas também sua capacidade de articulação e gestão de equipes.
Prioridades da gestão
No comando da superintendência, Camila estabeleceu como prioridade a valorização do DNA do Grupo PDK, marcado por inovação, qualidade e visão de longo prazo. Sua atuação busca consolidar a presença da marca no mercado imobiliário e ampliar a solidez dos empreendimentos.
Entre as diretrizes de sua gestão, destacam-se o fortalecimento das equipes internas, o incentivo à cultura empresarial inspiradora e a promoção de uma responsabilidade socioambiental efetiva. Esses objetivos se traduzem em projetos voltados ao desenvolvimento humano, ao engajamento organizacional e ao impacto social positivo.
Responsabilidade social e o papel do IPEMAC
Um dos pilares de atuação de Camila Piaggio é o investimento em projetos sociais. O destaque é o Instituto Professora Eulina & Maria Cristina (IPEMAC), idealizado e fundado por Edson Piaggio, em uma iniciativa voltada para a inclusão de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade. O programa desenvolve atividades educacionais, culturais e ambientais que ampliam oportunidades e reforçam o papel social do Grupo PDK.
Ao integrar esse eixo de responsabilidade social à gestão empresarial, a superintendente busca não apenas resultados econômicos consistentes, mas também consolidar a marca como agente transformador da comunidade.
Compromisso com a transparência e a excelência
Outro aspecto sublinhado por Camila é a transparência na gestão e o respeito aos compromissos assumidos pela empresa. Essa diretriz está alinhada à busca por excelência em cada entrega, garantindo qualidade nos empreendimentos imobiliários e solidez na relação com parceiros e investidores.
Esse conjunto de práticas visa dar continuidade ao legado da PDK, mantendo o equilíbrio entre a preservação dos valores originais e a adaptação às exigências do mercado.
Liderança formada internamente
A ascensão de Camila Piaggio à superintendência do Grupo PDK, sob o comando do presidente Edson Piaggio, simboliza um movimento cada vez mais frequente no setor empresarial brasileiro: a valorização de lideranças formadas internamente, com experiência acumulada em múltiplas áreas. Esse modelo de crescimento orgânico fortalece a cultura corporativa e reduz riscos de descompasso entre gestão e valores institucionais.
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