Feira de Santana encerrou 2025 com saldo positivo de 6.208 empregos formais, conforme balanço divulgado com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O resultado decorre de 66.948 admissões e 60.740 desligamentos, com destaque para o aumento da participação feminina no mercado de trabalho, que superou o desempenho masculino no período.

O levantamento indica que as mulheres ocuparam 3.762 das novas vagas, enquanto os homens registraram saldo de 2.446 postos, consolidando a ampliação da presença feminina no emprego com carteira assinada no município.

A Casa do Trabalhador, vinculada à Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, atribui o desempenho a fatores como permanência mais longa das mulheres nos vínculos formais e à expansão do setor de serviços.

Participação feminina lidera geração de vagas

De acordo com o diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh, o comportamento do mercado local favorece segmentos com maior presença feminina. Segundo ele, áreas como comércio, saúde e educação concentram grande parte das contratações.

O saldo feminino em 2025 superou o registrado em 2024, quando a diferença havia sido de 3.314 postos. O novo resultado consolida uma tendência de crescimento contínuo da participação das trabalhadoras na economia local.

A secretaria municipal avalia que a ampliação das oportunidades está associada a políticas públicas de qualificação profissional e incentivo ao empreendedorismo.

Setor de serviços concentra quase metade das admissões

O setor de serviços foi responsável por 31.305 admissões, número que representa quase metade das entradas no mercado formal ao longo do ano. O segmento inclui atividades de comércio, atendimento hospitalar, clínicas, consultórios e instituições de ensino.

A estrutura econômica de Feira de Santana, com predominância do setor terciário, contribui para a manutenção do ritmo de contratações. A diversificação de serviços sustenta a abertura de vagas em diferentes níveis de qualificação.

Segundo a gestão municipal, o desempenho reforça o papel do município como polo regional de trabalho e renda.

Diversidade etária e desempenho estadual

Além do avanço feminino, o levantamento identificou crescimento na contratação de trabalhadores entre 50 e 64 anos, revertendo saldo negativo observado no ano anterior. Também houve aumento na inserção de adolescentes de até 17 anos, cujo saldo passou de 350 para 513 vagas.

Os dados posicionam Feira de Santana com o segundo melhor desempenho da Bahia na geração de empregos formais. Em números absolutos, contudo, o saldo de 2025 ficou abaixo do registrado em 2024, quando foram criados 7.490 postos.

Mesmo com a variação, a prefeitura destaca que a combinação entre diversidade etária, expansão do setor de serviços e maior participação feminina indica estabilidade do mercado formal.