O prefeito José Ronaldo de Carvalho destacou a importância do acolhimento humanizado como elemento fundamental para a qualidade da assistência prestada na rede pública de saúde durante o LideraSUS 360 – Programa de Desenvolvimento de Lideranças, realizado nesta terça-feira (21/07/2026), no auditório da Unex, em Feira de Santana. O evento reúne gestores da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) para um ciclo de capacitação voltado ao fortalecimento da gestão pública.

No segundo dia da programação, iniciada na segunda-feira (20/07/2026), o prefeito compartilhou experiências de sua atuação na administração do Hospital Dom Pedro de Alcântara (HDPA) para enfatizar a importância do atendimento humanizado. Ao recordar o relato de uma paciente idosa, José Ronaldo afirmou que gestos de acolhimento podem contribuir para o bem-estar dos pacientes durante o tratamento.

Promovido pela Secretaria Municipal de Saúde, sob a coordenação do secretário Rodrigo Matos, o programa reúne diretores de policlínicas, Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e coordenadores da pasta. A proposta é desenvolver competências técnicas e comportamentais para fortalecer a atuação das lideranças da rede municipal.

LideraSUS 360 prevê formação continuada durante 11 meses

O LideraSUS 360 foi estruturado para promover um processo de formação contínua ao longo de 11 meses, com atividades voltadas ao desenvolvimento de gestores da saúde pública municipal. A programação inclui conteúdos relacionados à liderança, gestão de pessoas, inteligência emocional, inovação e qualificação dos serviços públicos.

A abertura do programa contou com a presença do prefeito José Ronaldo de Carvalho, do secretário municipal de Saúde, Rodrigo Matos, da subsecretária Valdenice Gonçalves e do treinador Volney Fernandes, responsável pela palestra inaugural.

Segundo a Secretaria Municipal de Saúde, entre os objetivos do programa estão fortalecer competências de liderança, alinhar pessoas e processos às prioridades institucionais, ampliar a capacidade de mobilização das equipes, incentivar o uso de indicadores de desempenho e contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população.

Rodrigo Matos defende capacitação permanente das lideranças da Saúde

De acordo com o secretário Rodrigo Matos, o investimento na formação de gestores representa uma estratégia para aperfeiçoar a administração pública e fortalecer a qualidade dos serviços oferecidos pela rede municipal de saúde.

O secretário ressaltou que o programa foi concebido como uma jornada contínua de desenvolvimento, estruturada em diferentes encontros ao longo do ano, permitindo que os participantes tenham acesso a ferramentas de gestão aplicáveis à rotina administrativa e assistencial.

Ainda segundo Rodrigo Matos, a proposta é qualificar os líderes da Secretaria Municipal de Saúde para que as competências desenvolvidas durante a formação contribuam para aprimorar os processos internos e os resultados alcançados pelas unidades de saúde.

Competências comportamentais integram formação dos gestores

Durante a abertura do programa, a subsecretária de Saúde, Valdenice Gonçalves, destacou que a liderança exige equilíbrio entre conhecimento técnico e competências comportamentais. Segundo ela, aspectos como comunicação, influência, capacidade de engajamento e mediação de conflitos são fundamentais para a condução das equipes.

A subsecretária afirmou que o desenvolvimento dessas habilidades integra a proposta do LideraSUS 360, buscando preparar gestores para enfrentar os desafios da administração pública e fortalecer o trabalho desenvolvido pelas equipes da Secretaria Municipal de Saúde.

Também presente no evento, a diretora da Rede Própria à Saúde, Verena Leal, destacou que a dinâmica da gestão em saúde exige atualização permanente das lideranças. Segundo ela, os desafios da área demandam profissionais preparados para conduzir processos administrativos sem comprometer a continuidade da assistência à população.

Programa busca fortalecer gestão e qualificar serviços da rede municipal

Conforme a Secretaria Municipal de Saúde, o LideraSUS 360 integra a estratégia de fortalecimento da gestão pública municipal por meio da formação de lideranças. A iniciativa busca desenvolver gestores capazes de conduzir equipes, aperfeiçoar processos administrativos e ampliar a eficiência da rede de atendimento.

Além da capacitação técnica, o programa pretende estimular práticas voltadas à inovação, ao planejamento estratégico e ao alinhamento das ações institucionais às diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).

A expectativa da administração municipal é que a formação contribua para o aperfeiçoamento da gestão das unidades de saúde e para a qualificação dos serviços oferecidos à população de Feira de Santana e dos municípios da região que utilizam a rede municipal.