A Prefeitura de Feira de Santana promoveu, na terça-feira (17/03/2026), uma capacitação sobre atualização da legislação previdenciária municipal, voltada a servidores que atuam nos setores de Recursos Humanos (RH) e de benefícios das secretarias. A ação foi realizada por meio do Instituto de Previdência de Feira de Santana (IPFS).

O treinamento teve como foco a reciclagem de profissionais que lidam diretamente com processos como aposentadoria, pensão por morte, compensação previdenciária e emissão da Certidão de Tempo de Contribuição (CTC). A iniciativa busca garantir maior eficiência e segurança jurídica no atendimento ao servidor público municipal.

Participaram da capacitação equipes da Procuradoria, do setor de cadastro e das áreas responsáveis pela concessão de benefícios, com o objetivo de alinhar procedimentos às normas vigentes após mudanças na legislação previdenciária.

Atualização técnica e alinhamento institucional

A diretora-presidente do IPFS, Midiã Leite, destacou que a capacitação é voltada à integração entre os setores envolvidos na concessão de benefícios. Segundo ela, a atualização constante é necessária diante das alterações promovidas pela reforma da previdência.

A iniciativa busca assegurar que todas as secretarias estejam alinhadas às novas regras, reduzindo inconsistências nos processos e garantindo maior agilidade na análise de solicitações dos servidores.

O treinamento também contribui para padronizar rotinas administrativas e melhorar a comunicação entre os setores responsáveis pela gestão previdenciária.

Conteúdo e público estratégico

A capacitação foi ministrada pela especialista Rosana Falcão, da empresa Vesting, reunindo um grupo técnico responsável pelo atendimento direto ao funcionalismo municipal. O conteúdo abordou aspectos práticos e normativos relacionados à concessão de benefícios.

Os participantes tiveram acesso a orientações sobre procedimentos atualizados, interpretação da legislação e aplicação das normas no cotidiano da administração pública.

A formação técnica contínua é considerada essencial para garantir a correta execução dos processos previdenciários e evitar inconsistências na concessão de direitos.

Modernização administrativa e segurança jurídica

A realização da capacitação integra ações voltadas à modernização administrativa e ao fortalecimento da gestão previdenciária no município. A medida busca aprimorar a prestação de serviços e assegurar conformidade com a legislação.

Com equipes atualizadas, a administração municipal pretende oferecer maior segurança jurídica e eficiência nos processos relacionados aos benefícios previdenciários.

A iniciativa também reforça a transparência na gestão pública, ao qualificar os profissionais responsáveis pela análise e concessão de direitos aos servidores.