O Governo da Bahia dará continuidade, ao longo de 2026, à política de recomposição salarial dos servidores da saúde com a aplicação de novas parcelas de reajuste previstas na Lei nº 14.893 e no Projeto de Lei nº 25.918, ambos aprovados em 2025. As medidas atingem diferentes segmentos vinculados à Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), incluindo servidores do Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), integrantes do Grupo Administrativo, jornalistas, cargos comissionados e servidores inativos, com ganho acumulado de até 13,63%, conforme a carreira e a estrutura remuneratória de cada categoria, informou nesta segunda-feira (16/03/2026) o Governo Jerônimo.

Reajustes serão aplicados em etapas ao longo de 2026

A política salarial anunciada pelo governo estadual prevê a implementação escalonada dos reajustes, distribuídos entre os meses de março, abril e junho de 2026. O modelo segue a lógica já estabelecida nos instrumentos legais sancionados no ano anterior e busca assegurar recomposição remuneratória progressiva para os servidores da área da saúde.

No caso dos servidores do GOSPS, serão aplicadas duas parcelas em 2026: a primeira, de 4% a partir de março, e a segunda, de 2,5% a partir de junho. Segundo as informações divulgadas, esse conjunto de reajustes permitirá à categoria alcançar ganho acumulado de 13,63%.

Além do reajuste sobre os vencimentos, o governo informou que haverá, também em março de 2026, a aplicação de 4% de reajuste na Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID), componente relevante da remuneração dos trabalhadores da saúde e que integra a estrutura salarial de parte dos servidores alcançados pela medida.

Grupo Administrativo da Sesab terá percentuais diferenciados

Entre os servidores do Grupo Administrativo vinculados à Sesab, os reajustes serão aplicados de forma diferenciada conforme a carreira. Serão contemplados profissionais das carreiras de Analista Técnico, Auxiliar Administrativo, Técnico Administrativo e Jornalista, além de ocupantes de cargos comissionados.

Para os auxiliares administrativos e técnicos administrativos, o percentual previsto é de 5,45% em abril de 2026, o que compõe ganho acumulado de 12,96%. Já para os analistas técnicos e jornalistas, o reajuste será de 8,96%, também com vigência em abril de 2026, alcançando igualmente ganho acumulado de 12,96%.

No caso específico dos jornalistas, o texto informa que, além do reajuste principal, haverá reajuste adicional nas gratificações, com menção expressa à Gratificação por Competência (GPC). Trata-se de um ponto relevante, pois indica que a recomposição remuneratória desse segmento não se restringirá apenas ao vencimento-base.

Cargos comissionados e servidores inativos também serão alcançados

Os ocupantes de cargos comissionados vinculados à estrutura administrativa da saúde estadual também serão beneficiados. Para esse grupo, o reajuste previsto será de 5% em abril de 2026, dentro de um ganho acumulado de 10,25%.

No caso dos servidores inativos, a aplicação dos índices seguirá as regras vigentes na data da aposentadoria, respeitando o enquadramento jurídico de cada situação funcional. Esse ponto preserva a observância das normas previdenciárias e administrativas que regulam a extensão de reajustes aos aposentados.

De acordo com o governo, os reajustes serão incorporados automaticamente à folha de pagamento, conforme o calendário definido para cada categoria. A sistemática evita a necessidade de procedimentos individuais por parte dos servidores e padroniza a implementação das novas parcelas salariais.

Governo relaciona medidas à política de valorização do funcionalismo da saúde

As medidas anunciadas integram a política de valorização das carreiras da saúde conduzida pelo Governo da Bahia. Segundo a formulação apresentada, o objetivo é reconhecer o papel dos servidores na manutenção da assistência pública e no funcionamento da rede estadual de saúde.

A iniciativa ocorre em um contexto no qual a administração estadual associa a recomposição salarial ao fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na Bahia. A lógica política e administrativa exposta pelo governo é a de que a valorização remuneratória compõe a estratégia de manutenção da força de trabalho em um setor considerado essencial.

Ao contemplar carreiras assistenciais, administrativas e cargos de apoio, o pacote de reajustes sinaliza uma tentativa de alcançar diferentes áreas da estrutura da saúde pública estadual. Ainda que os percentuais variem conforme o vínculo e a carreira, o eixo central da medida permanece sendo a recomposição escalonada da remuneração.

Quem será beneficiado pelos reajustes

Serão alcançados pelas medidas:

• Servidores do Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS)
• Analistas Técnicos
• Auxiliares Administrativos
• Técnicos Administrativos
• Jornalistas da Sesab
• Ocupantes de cargos comissionados
• Servidores inativos, conforme regras aplicáveis à aposentadoria

Calendário dos reajustes em 2026

O cronograma informado pelo governo prevê a seguinte distribuição:

• Março de 2026
  • reajuste de 4% para servidores do GOSPS
  • reajuste de 4% na Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID)
• Abril de 2026
  • reajuste de 5,45% para auxiliares e técnicos administrativos
  • reajuste de 8,96% para analistas técnicos e jornalistas
  • reajuste de 5% para cargos comissionados
• Junho de 2026
  • nova parcela de 2,5% para servidores do GOSPS