A Casa do Trabalhador de Feira de Santana registrou 8.117 atendimentos entre janeiro e abril de 2026, segundo balanço da Prefeitura. O órgão atua como intermediador entre trabalhadores e empresas, concentrando serviços de encaminhamento para vagas, qualificação profissional e suporte administrativo.

No período, foram disponibilizadas 3.459 vagas de emprego, incluindo 102 oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD). Os dados indicam a manutenção de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado de trabalho e ao acesso a oportunidades formais.

O relatório também aponta que a unidade mantém atuação contínua no atendimento ao público, com serviços presenciais e ações externas, ampliando o alcance das atividades em diferentes regiões do município.

Seguro-desemprego e atendimento digital

Um dos indicadores do levantamento mostra redução nas solicitações de seguro-desemprego ao longo do quadrimestre. Em abril de 2026, foram registrados 401 pedidos, número inferior ao de março (435). Em janeiro, o total foi de 385 solicitações.

De acordo com a direção do órgão, a variação é monitorada como um dos parâmetros do nível de movimentação no mercado de trabalho local, indicando permanência ou reinserção de trabalhadores em postos formais.

A Casa do Trabalhador também ampliou o suporte para serviços digitais. Apenas em abril, 127 trabalhadores receberam atendimento presencial para acesso e configuração da Carteira de Trabalho Digital, com foco em dificuldades relacionadas a biometria e validação de dados exigidas por sistemas federais.

Qualificação profissional e atendimento descentralizado

O balanço registra ainda 508 atendimentos voltados à qualificação profissional, com ações direcionadas à capacitação de trabalhadores conforme demandas do setor produtivo local. As atividades incluem orientação e encaminhamento para cursos e programas de especialização.

Para o público jovem, foram contabilizados 41 atendimentos relacionados a programas de Jovem Aprendiz e estágios, com foco na inserção no primeiro emprego e desenvolvimento de experiência profissional inicial.

A Prefeitura também realizou 75 ações itinerantes, levando serviços da Casa do Trabalhador a bairros e distritos. A estratégia busca ampliar o acesso da população aos serviços públicos, especialmente para pessoas com dificuldades de deslocamento até a unidade central.