A Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. (Embasa) foi reconhecida nesta quarta-feira (27/05/2026) pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte da Bahia (Setre) e pelo Serviço Social da Indústria (SESI Bahia) por iniciativas voltadas à inclusão profissional de jovens, à promoção do trabalho digno e ao fortalecimento de ações culturais no ambiente corporativo. As homenagens destacaram o desempenho do Programa Jovem Aprendiz, que superou o percentual mínimo previsto em lei, e o trabalho do Grupo de Teatro Embasart, reconhecido durante a abertura do INDEX 2026, realizada em 6 de maio, no Centro de Convenções de Salvador. O SESI Bahia informou que o INDEX 2026 ocorreu entre 6 e 8 de maio, com programação voltada à indústria, saúde, educação e segurança do trabalho.

Embasa supera exigência legal no Programa Jovem Aprendiz

A homenagem concedida pela Setre ocorreu em evento comemorativo pelo Dia do Trabalhador, realizado no final de abril. A distinção reconheceu a Embasa como uma das empresas que mais contribuíram para a geração de oportunidades e para a promoção de trabalho digno na Bahia, especialmente pela atuação no Programa Jovem Aprendiz.

Embora a contratação de jovens aprendizes seja uma obrigação legal, a legislação estabelece como referência mínima a contratação de 5% da base de cálculo, composta pelo total de empregados cujas funções demandem formação profissional, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).

No caso da Embasa, a empresa informou que foi além do mínimo legal ao ofertar 164 vagas para municípios da Região Metropolitana de Salvador e do interior da Bahia, o equivalente a 8% da base de cálculo. Em Salvador, foram disponibilizadas 94 vagas, correspondentes a 9,3% da base considerada.

Programa é apresentado como instrumento de inclusão social

A gerente de Administração de Carreira e Desempenho da Embasa, Silvana Oliveira, afirmou que o programa ultrapassa o mero cumprimento da legislação. Segundo ela, a empresa oferece acolhimento, orientação social, capacitação profissional, desenvolvimento de competências e aconselhamento de carreira ao final do período de aprendizagem.

De acordo com a gestora, diversos jovens que passaram pelo programa foram posteriormente contratados em outros programas do Estado e por entidades parceiras, resultado que, segundo a avaliação interna, indica a efetividade da iniciativa como mecanismo de inserção no mercado de trabalho.

A Embasa também mantém informações institucionais sobre sua política de aprendizagem profissional. Segundo a companhia, o contrato de aprendizagem tem duração de dois anos, com etapa teórica realizada em parceria com o Senai e período de prática supervisionada na própria empresa. A formação inclui conteúdos como cidadania, ética, comunicação, raciocínio lógico, análise de dados, organização do trabalho e princípios de administração.

SESI Bahia homenageia Embasa durante o INDEX 2026

Além do reconhecimento da Setre, a Embasa também foi homenageada pelo SESI Bahia durante a cerimônia de abertura do INDEX 2026, considerado um dos principais eventos do setor industrial no Nordeste. A solenidade ocorreu em 6 de maio de 2026, no Centro de Convenções de Salvador.

A homenagem foi concedida na categoria Cultura, em reconhecimento às iniciativas da empresa voltadas à promoção do bem-estar, da integração e do desenvolvimento dos trabalhadores por meio de ações artístico-culturais.

O INDEX 2026 reuniu lideranças políticas, empresariais e representantes de entidades ligadas ao setor produtivo. A abertura oficial da segunda edição do evento foi realizada pela Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB) e contou com autoridades e dirigentes empresariais, reforçando o protagonismo da indústria baiana e nordestina.

Grupo de Teatro Embasart é destaque na categoria Cultura

Entre as iniciativas reconhecidas pelo SESI Bahia está o trabalho desenvolvido pelo Grupo de Teatro Embasart, formado por empregados da Embasa em atividades voluntárias de expressão artística, aprendizagem coletiva e convivência institucional.

A atuação do grupo foi destacada como exemplo de integração da cultura ao ambiente de trabalho. A premiação também apontou a arte como instrumento de educação, qualidade de vida e fortalecimento das relações interpessoais dentro da organização.

O reconhecimento, segundo a empresa, reflete a importância das parcerias institucionais, especialmente com o SESI Bahia, e o apoio da Embasa e da Universidade Corporativa à valorização da cultura como elemento de gestão de pessoas.

Cultura, trabalho digno e gestão de pessoas

Para o gerente de Pessoas da Embasa, Josué Jesus, a homenagem reforça a importância de iniciativas que colocam os trabalhadores no centro das estratégias organizacionais. Segundo ele, ações de cuidado, integração e valorização humana contribuem para ampliar o engajamento interno.

A articulação entre aprendizagem profissional e cultura corporativa mostra duas frentes complementares de atuação da empresa. De um lado, o Programa Jovem Aprendiz opera como porta de entrada para jovens em processo de formação. De outro, as atividades culturais internas contribuem para a coesão institucional e para o fortalecimento do ambiente de trabalho.

O reconhecimento por parte da Setre e do SESI Bahia também amplia a visibilidade pública de políticas internas voltadas à formação, inclusão e valorização dos empregados. Em empresas públicas e de economia mista, esse tipo de iniciativa ganha relevância adicional por associar a prestação de serviços essenciais à responsabilidade social e à qualificação da força de trabalho.