Feira de Santana registrou, na sexta-feira (15/05/2026), a divulgação de dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) referentes a março, que apontam crescimento do mercado formal no município, com 7.002 admissões, 5.311 desligamentos e saldo positivo de 1.691 novos postos de trabalho. O levantamento, processado pela Casa do Trabalhador, órgão vinculado à Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), também indica avanço na contratação de profissionais com ensino superior completo, faixa que alcançou o segundo melhor desempenho no ranking de escolaridade, atrás apenas dos trabalhadores com ensino médio completo.

O resultado de março confirma um cenário de expansão do emprego formal em Feira de Santana no encerramento do primeiro trimestre de 2026. O saldo de 1.691 vagas representa a diferença entre admissões e desligamentos registrados no mês, indicando maior capacidade de absorção de mão de obra pelos setores produtivos locais.

Segundo os dados informados pela Casa do Trabalhador, o município contabilizou 7.002 contratações formais no período, contra 5.311 desligamentos. A movimentação demonstra que, mesmo diante da rotatividade característica do mercado de trabalho, houve crescimento líquido no número de vínculos empregatícios.

O desempenho também reforça o papel de Feira de Santana como um dos principais polos econômicos do interior da Bahia, com mercado diversificado e demanda crescente por trabalhadores em diferentes níveis de qualificação.

Ensino superior completo alcança segundo melhor saldo de contratações

Um dos pontos centrais do levantamento é o avanço da contratação de profissionais com ensino superior completo. Essa faixa de escolaridade ficou em segundo lugar no saldo de vagas em março, atrás apenas do grupo com ensino médio completo, tradicionalmente mais numeroso no mercado formal.

O dado indica uma tendência de maior valorização da formação acadêmica no município. A presença de graduados entre os grupos com melhor desempenho sugere que empresas locais estão ampliando a busca por profissionais com maior nível de instrução, especialmente em atividades que exigem competências técnicas, administrativas, gerenciais ou especializadas.

Esse movimento também pode refletir uma mudança gradual na composição do mercado de trabalho feirense, historicamente associado ao comércio, serviços, logística, indústria e atividades de apoio regional. A ampliação da demanda por profissionais qualificados tende a elevar a competitividade do município e a reforçar a importância da formação superior e técnica.

Casa do Trabalhador vê estímulo à qualificação profissional

Para o diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh, o desempenho dos profissionais com ensino superior completo representa um indicador positivo para o município e para os trabalhadores que investem em formação.

Segundo ele, o fato de o nível superior aparecer em segundo lugar no saldo de contratações fortalece a economia local e funciona como estímulo para quem está estudando. O diretor avalia que o mercado está valorizando o profissional qualificado e oferecendo uma perspectiva concreta de inserção no emprego formal.

A avaliação da Casa do Trabalhador aponta para uma relação direta entre escolaridade, qualificação e empregabilidade. Embora o ensino médio completo siga como a principal faixa em volume de contratações, o avanço do ensino superior sugere que o mercado local está abrindo espaço para funções de maior complexidade.

Gestão municipal associa resultado à expansão econômica

A secretária municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, afirmou que os números de março refletem um momento de expansão econômica em Feira de Santana. Para ela, o crescimento das admissões demonstra que as empresas estão buscando profissionais mais preparados.

De acordo com a secretária, o resultado reforça a importância da qualificação profissional e do ensino superior como instrumentos de acesso ao mercado de trabalho. A gestora também destacou que a administração municipal mantém ações voltadas à aproximação entre trabalhadores e oportunidades formais de emprego.

A Settdec considera que a geração de empregos em diferentes faixas de instrução demonstra um ambiente produtivo mais dinâmico. No caso específico dos profissionais com graduação, o avanço no saldo de vagas é interpretado como sinal de amadurecimento do mercado local.

Março apresenta melhora em relação ao primeiro bimestre

O levantamento também aponta mudança em relação ao cenário observado no primeiro bimestre de 2026. Segundo as informações divulgadas, março apresentou crescimento sustentado em diversas faixas de escolaridade, com destaque para trabalhadores com ensino médio completo e ensino superior completo.

Esse desempenho sugere uma retomada mais consistente da contratação formal após os dois primeiros meses do ano, período que costuma ser marcado por ajustes sazonais em vários segmentos econômicos. Em março, o saldo positivo indica maior estabilidade na geração de vagas.

A evolução em diferentes níveis de instrução também amplia a leitura sobre o mercado de trabalho local. Não se trata apenas de crescimento quantitativo, mas de uma movimentação que envolve perfis variados de trabalhadores, incluindo aqueles com maior formação acadêmica.

Cursos gratuitos buscam aproximar trabalhadores das vagas

A Casa do Trabalhador mantém mensalmente cursos gratuitos em diferentes áreas, com o objetivo de ampliar a qualificação de pessoas em busca de emprego. A iniciativa faz parte das ações municipais de intermediação de mão de obra e preparação profissional.

O órgão atua como principal instrumento da administração municipal na conexão entre empresas e trabalhadores, oferecendo suporte a candidatos que procuram inserção ou recolocação no mercado formal. A oferta de cursos busca reduzir lacunas de qualificação e ampliar as chances de contratação.

No contexto dos dados de março, as ações de qualificação ganham relevância adicional. A expansão das vagas para profissionais com maior escolaridade reforça a necessidade de políticas permanentes de formação, atualização e orientação profissional.

Indicador reforça importância da formação acadêmica

O avanço do ensino superior completo no ranking de saldo de contratações indica que a formação acadêmica começa a ocupar posição mais relevante no mercado de trabalho de Feira de Santana. Embora o diploma, por si só, não garanta empregabilidade, o dado mostra que a escolaridade elevada tem sido considerada um diferencial competitivo.

Para trabalhadores em formação, o resultado pode funcionar como sinal de estímulo à continuidade dos estudos. Para empresas, a ampliação da contratação de graduados pode representar busca por produtividade, inovação, capacidade técnica e melhor organização interna.

A consolidação dessa tendência dependerá da continuidade da geração de empregos qualificados, da diversificação econômica do município e da capacidade de alinhar formação profissional às demandas reais dos setores produtivos.