Feira de Santana registrou saldo positivo de 607 novos postos de trabalho com carteira assinada em fevereiro de 2026, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). No período, foram contabilizadas 5.979 admissões e 5.372 desligamentos, indicando crescimento na geração de empregos formais no município.

O desempenho foi impulsionado principalmente pelo setor de serviços, responsável por 2.698 novas contratações, mantendo protagonismo na economia local. A construção civil também apresentou resultado relevante, com saldo positivo de 478 vagas, seguida pela indústria, que registrou 106 novos postos de trabalho.

Os números reforçam a capacidade de absorção de mão de obra em setores estratégicos, contribuindo para a manutenção do crescimento econômico e do mercado formal de trabalho na cidade.

Perfil das contratações e faixa etária

No recorte por gênero, o mercado formal registrou 3.619 admissões de homens e 2.360 de mulheres ao longo do mês. Em relação à faixa etária, jovens entre 18 e 24 anos lideraram as contratações, com 1.729 vagas, seguidos pelo grupo de 30 a 39 anos, com 1.613 admissões.

Os dados indicam participação significativa da juventude no mercado de trabalho local, com destaque para a inserção de novos profissionais em diferentes setores da economia.

Quanto ao nível de escolaridade, candidatos com Ensino Médio completo ocuparam 4.442 vagas, enquanto 545 postos foram preenchidos por profissionais com Ensino Superior completo, demonstrando a predominância de exigência intermediária de qualificação.

Desafios para inserção profissional

Apesar do resultado positivo, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico aponta entraves na inserção de trabalhadores, especialmente jovens em busca do primeiro emprego. A exigência de experiência prévia em carteira, muitas vezes de pelo menos seis meses, tem limitado o acesso de candidatos qualificados às vagas disponíveis.

Segundo a pasta, a Casa do Trabalhador possui um banco de dados com profissionais capacitados, mas que enfrentam dificuldades devido a critérios adotados por parte do setor produtivo.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, destacou a necessidade de ampliar as oportunidades. Ela defende maior flexibilização nas exigências de contratação para permitir o ingresso de trabalhadores sem experiência formal, visando fortalecer a dinâmica econômica local.

Perspectivas para o mercado de trabalho

Os dados do CAGED indicam continuidade no crescimento do emprego formal em Feira de Santana, com setores como serviços e construção civil atuando como principais motores da geração de vagas.

A ampliação do acesso ao mercado de trabalho, especialmente para jovens, é apontada como fator relevante para sustentar o desenvolvimento econômico e ampliar a inclusão produtiva no município.

A expectativa é que a manutenção de saldos positivos contribua para fortalecer o ambiente de negócios e estimular novas oportunidades de emprego ao longo do ano.