A presidente da Assembleia Legislativa da Bahia (ALBA), deputada Ivana Bastos, anunciou nesta segunda-feira (29/09/2025)) reajuste salarial de 4,5% para servidores efetivos e comissionados, a partir de novembro de 2025, e mais 4,5% a partir de maio de 2026. A decisão foi comunicada durante reunião com o presidente Fábio Lima e dirigentes do Sindicato dos Servidores da Assembleia Legislativa da Bahia (Sindsalba).
Reajuste de 4,5% será concedido em duas etapas
O anúncio contempla servidores efetivos e comissionados, que terão aumento salarial de 4,5% a partir de novembro de 2025. Uma segunda etapa, com o mesmo percentual, será aplicada em maio de 2026.
Segundo Ivana Bastos, a medida integra uma política de valorização dos servidores, atendendo a parte da pauta de reivindicações apresentada pelo Sindsalba. A dirigente destacou que a iniciativa representa um avanço no diálogo institucional e no reconhecimento do papel da categoria no funcionamento do Legislativo.
Promoção por mérito será regulamentada por lei
Além do reajuste, Ivana Bastos anunciou a implementação da promoção por mérito, reivindicação histórica dos servidores. A medida será viabilizada por meio de um projeto de lei a ser encaminhado pelo próprio Legislativo.
“Nós vamos implementar”, afirmou a presidente, assegurando que a valorização dos quadros técnicos será conduzida de forma transparente e baseada em critérios objetivos. A proposta visa reconhecer o desempenho e estimular a eficiência no serviço público.
Limites e desafios da pauta sindical
Durante a reunião, nem todas as demandas puderam ser atendidas. Ivana Bastos ressaltou que algumas reivindicações extrapolam o alcance imediato da atual gestão, destacando que a ALBA vive um momento histórico, já que, em 192 anos, é a primeira vez que uma mulher ocupa a Presidência.
“Não podemos resolver o que não foi resolvido em 192 anos que não tivemos uma mulher na Presidência. Temos que pensar no futuro”, afirmou, reforçando a necessidade de avanços graduais e sustentáveis.
Avanços institucionais e limites orçamentários
O anúncio de reajuste e promoção por mérito representa um passo significativo para a modernização da gestão de pessoal na Assembleia Legislativa da Bahia. Ao estabelecer percentuais definidos e prazos claros, a medida amplia a previsibilidade para os servidores e fortalece a confiança no diálogo sindical.
Entretanto, a decisão também evidencia os limites orçamentários e institucionais que restringem a adoção imediata de outras reivindicações. A menção ao tempo histórico sem liderança feminina ressalta tanto o avanço representado pela atual gestão quanto os desafios estruturais de longo prazo. O equilíbrio entre valorização profissional e responsabilidade fiscal será determinante para a efetividade das medidas anunciadas.
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